Loker Cirebon Kepala Toko

Jabatan: Kepala Toko
Penyedia Lowongan Kerja: Indomaret
Lokasi Kerja: Cirebon, Jawa Barat
Gaji Per Bulan: Rp. 4000000
Tipe Pekerjaan: Full Time

Deskripsi

Sebagai Kepala Toko di Indomaret Cirebon, Jawa Barat, Anda bertanggung jawab atas pengelolaan operasional harian toko, termasuk pengawasan staf, pengelolaan stok, dan pencapaian target penjualan. Anda harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, keterampilan komunikasi yang baik, dan pengalaman dalam manajemen ritel. Tugas utama meliputi memastikan pelayanan pelanggan yang optimal, mengkoordinasikan promosi penjualan, dan menjaga kebersihan serta keamanan toko. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis laporan keuangan dan data penjualan untuk mengidentifikasi area perbaikan. Kandidat ideal adalah yang proaktif, analitis, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

DAFTAR LOKER

Responsibiliti

Dalam posisi Kepala Toko di Indomaret, Cirebon, Jawa Barat, terdapat beberapa tanggung jawab utama yang harus dipenuhi untuk memastikan operasional toko berjalan dengan lancar dan efisien. Berikut adalah daftar tanggung jawab tersebut:

  • Mengelola Operasional Harian: Memastikan seluruh kegiatan operasional toko, termasuk pembukaan dan penutupan toko, berlangsung sesuai dengan prosedur dan standar perusahaan.
  • Pengelolaan Stok Barang: Melakukan pengawasan dan pengendalian stok barang, termasuk memeriksa ketersediaan barang, mengatur tata letak produk di rak, dan melakukan pemesanan ulang jika diperlukan untuk menghindari kekurangan stok.
  • Pengembangan Sumber Daya Manusia: Bertanggung jawab untuk merekrut, melatih, dan mengembangkan keterampilan staf toko guna meningkatkan kinerja dan produktivitas tim.
  • Pencapaian Target Penjualan: Menetapkan dan menindaklanjuti strategi penjualan untuk mencapai atau melebihi target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Layanan Pelanggan: Memastikan semua staf toko memberikan layanan pelanggan yang ramah dan profesional, serta menangani keluhan pelanggan dengan cepat dan efektif.
  • Pengawasan Kebersihan dan Keamanan: Memastikan toko selalu dalam kondisi bersih dan aman, termasuk memantau kebersihan fasilitas dan memastikan semua prosedur keamanan diikuti.
  • Laporan dan Analisis Bisnis: Menyusun laporan penjualan harian, mingguan, dan bulanan, serta menganalisis data tersebut untuk mengidentifikasi tren dan peluang perbaikan dalam operasional toko.
  • Pengelolaan Keuangan: Mengawasi transaksi keuangan, termasuk pengelolaan kas, memastikan akurasi dalam pencatatan transaksi, serta menjaga tingkat kebocoran keuangan seminimal mungkin.
  • Implementasi Kebijakan Perusahaan: Memastikan setiap kebijakan dan prosedur yang ditetapkan oleh kantor pusat Indomaret diterapkan secara konsisten di toko.
  • Membangun Hubungan dengan Pemasok: Menjaga komunikasi yang baik dengan pemasok lokal dan mitra bisnis lainnya untuk memastikan kelancaran pasokan barang dan promosi produk.
  • Inovasi dan Perbaikan Proses: Mencari dan mengimplementasikan inisiatif baru untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.
  • Koordinasi dengan Tim Regional: Berkoordinasi dengan manajemen regional untuk menyelaraskan strategi operasional dan penjualan sesuai dengan tujuan yang lebih luas dari perusahaan.

Sebagai Kepala Toko, tanggung jawab ini menuntut kemampuan manajerial yang tinggi serta keterampilan interpersonal yang baik untuk memimpin tim secara efektif dan memastikan bahwa semua aspek operasional toko berjalan dengan optimal.

Kualifikasi

  • Pendidikan Minimal: Calon harus memiliki setidaknya gelar Diploma atau Sarjana di bidang Manajemen, Bisnis, Ekonomi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam posisi manajerial, khususnya dalam industri ritel atau toko swalayan. Pengalaman di Indomaret atau perusahaan serupa akan menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan Kepemimpinan: Mampu memimpin dan memotivasi tim dengan baik, memiliki kemampuan untuk mengarahkan, membimbing, dan mengawasi kinerja tim toko secara efektif.
  • Kemampuan Manajerial: Keterampilan dalam perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan operasional harian toko. Memastikan pencapaian target penjualan dan operasional sesuai dengan standar perusahaan.
  • Kemampuan Komunikasi: Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, serta mampu menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan, staf, dan manajemen pusat.
  • Kemampuan Analitis: Mampu menganalisis data penjualan dan operasional untuk mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan dan mengembangkan strategi untuk peningkatan kinerja toko.
  • Fokus pada Pelanggan: Memiliki orientasi layanan pelanggan yang kuat, mampu menangani keluhan pelanggan secara efektif dan menjaga kepuasan pelanggan tetap tinggi.
  • Keterampilan Teknis: Familiar dengan penggunaan sistem POS dan perangkat lunak manajemen ritel lainnya. Kemampuan mengoperasikan komputer dan memahami aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint) adalah suatu keharusan.
  • Kemampuan Pengelolaan Waktu: Memiliki kemampuan untuk mengatur waktu dan prioritas kerja secara efisien, serta dapat bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
  • Etika Kerja: Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi, bertanggung jawab, dan dapat dipercaya dalam menangani urusan keuangan dan operasional toko.
  • Fleksibilitas: Bersedia bekerja dalam jadwal yang fleksibel, termasuk akhir pekan, hari libur, dan larut malam sesuai dengan kebutuhan bisnis.
  • Ketahanan Fisik: Memiliki stamina yang baik dan mampu berdiri dalam jangka waktu yang lama, serta mampu menangani pekerjaan fisik yang mungkin diperlukan dalam pengaturan toko.
  • Penguasaan Bahasa: Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dengan baik, penguasaan bahasa lainnya seperti Bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.
  • Pengetahuan Produk: Memahami dengan baik produk-produk yang dijual dan siap untuk mengedukasi tim dan pelanggan mengenai produk tersebut.
  • Kemampuan Problem-Solving: Mampu menghadapi situasi sulit dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
  • Pelatihan dan Pengembangan: Bersedia untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan manajerial.

Keuntungan yang diperoleh

Posisi Kepala Toko di Indomaret Cirebon, Jawa Barat menawarkan berbagai manfaat yang menarik untuk kandidat yang berhasil. Berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa didapat:

  • Gaji Kompetitif: Posisi ini menawarkan paket remunerasi yang menarik dan kompetitif di industri retail, memastikan kesejahteraan finansial Anda sebagai imbalan atas keterampilan dan tanggung jawab kepemimpinan Anda di toko.
  • Pengembangan Karir: Indomaret menyediakan peluang pengembangan yang berkelanjutan, baik melalui pelatihan formal maupun on-the-job learning, memungkinkan Anda untuk tumbuh dan naik ke jenjang karir yang lebih tinggi dalam organisasi.
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung: Anda akan bekerja dalam suasana tim yang kolaboratif dan mendukung, di mana komunikasi dan kerja sama tim adalah bagian penting dari budaya kerja.
  • Asuransi Kesehatan: Fasilitas asuransi kesehatan memberikan ketenangan pikiran bagi Anda dan keluarga dengan meliputi berbagai kebutuhan medis yang mungkin timbul.
  • Bonus Kinerja: Sistem insentif berbasis kinerja memberikan penghargaan tambahan bagi Kepala Toko yang berhasil mencapai atau melampaui target toko, sejalan dengan prinsip meritokrasi.
  • Cuti Tahunan dan Cuti Lainnya: Akses ke cuti tahunan yang memadai dan jenis-jenis cuti lainnya, seperti cuti sakit dan cuti hamil, memberikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi yang lebih baik.
  • Subsidi Transportasi: Bantuan transportasi atau uang transport mengurangi beban biaya harian untuk perjalanan ke dan dari tempat kerja.
  • Diskon Pegawai: Manfaat ini memungkinkan Anda mendapatkan produk Indomaret dengan harga yang lebih murah, yang merupakan nilai tambah bagi para karyawan.
  • Peluang Jaringan: Sebagai bagian dari kelompok besar, ada kesempatan untuk berinteraksi dengan profesional lain di industri, meningkatkan jaringan profesional Anda secara signifikan.
  • Dukungan Manajemen: Akses mudah ke dukungan dan pengarahan dari manajemen pusat memastikan bahwa Anda selalu memiliki bantuan dan bimbingan saat mengelola operasional sehari-hari toko.
  • Akses ke Teknologi Mutakhir: Penggunaan sistem pengelolaan toko yang canggih mempermudah pengawasan stok dan layanan pelanggan, meningkatkan efisiensi operasional.
  • Prosedur dan Kebijakan yang Jelas: Panduan yang komprehensif dan prosedur operasi baku (SOP) yang jelas membantu dalam mengelola operasi toko secara efektif dan efisien.
  • Dukungan Pengembangan Keahlian: Indomaret mungkin menawarkan program beasiswa atau dukungan untuk pendidikan lanjutan yang relevan dengan tanggung jawab Anda, memperluas keahlian profesional Anda.

Dengan penawaran manfaat ini, posisi Kepala Toko di Indomaret Cirebon tidak hanya memberikan stabilitas pekerjaan tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan keahlian dan karir di industri retail. Bagi yang tertarik untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berkembang, posisi ini menawarkan peluang yang tak ternilai.

Tentang Perusahaan

Indomaret, salah satu jaringan minimarket terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan karir untuk posisi Kepala Toko di Cirebon, Jawa Barat. Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak 1988, Indomaret terus berkomitmen memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya dan menyediakan produk berkualitas dengan harga terjangkau. Saat ini, dengan lebih dari 18.000 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, Indomaret berusaha untuk terus memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas operasionalnya. Posisi Kepala Toko Indomaret di Cirebon merupakan kesempatan yang luar biasa bagi para profesional yang berbakat dan berdedikasi untuk meningkatkan keterampilan manajemen ritel mereka di lingkungan yang dinamis dan menantang. Tanggung jawab utama dari Kepala Toko ini meliputi pengelolaan operasional sehari-hari toko, termasuk pengawasan terhadap inventori dan stok barang, serta memastikan bahwa semua prosedur operasional perusahaan diikuti dengan baik. Selain itu, Kepala Toko diharapkan dapat memimpin tim secara efektif, mengembangkan strategi untuk meningkatkan penjualan, dan memastikan bahwa pelanggan mendapatkan pengalaman berbelanja yang memuaskan. Kepala Toko juga bertugas untuk melatih dan mengembangkan tim, mendorong produktivitas dan efisiensi kerja, serta memelihara suasana kerja yang positif. Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini meliputi pengalaman kerja di bidang ritel minimal 2 tahun, kemampuan kepemimpinan yang kuat, kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik, serta kemampuan berkomunikasi yang efektif. Memiliki kemampuan dalam pengelolaan keuangan dan administrasi toko juga sangat diutamakan. Indomaret menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional dan kesempatan untuk berkembang dalam karir. Dengan menjadi bagian dari tim Indomaret, para profesional berkesempatan untuk mengasah kemampuan mereka dalam industri ritel yang kompetitif sambil mendapatkan manfaat dari berbagai program pelatihan dan pengembangan yang disediakan perusahaan. Selain itu, Indomaret juga memberikan kompensasi yang kompetitif serta berbagai tunjangan lainnya yang sesuai dengan standar industri. Posisi ini merupakan peluang sempurna bagi individu yang bersemangat dan berorientasi pada hasil, yang ingin menjadi bagian dari perusahaan yang berkembang pesat dan berperan penting dalam memberikan kontribusi terhadap kesuksesan tim dan toko. Bagi mereka yang tertarik untuk melamar posisi ini, diharapkan untuk mempersiapkan dokumen lamaran secara lengkap dan siap mengikuti proses seleksi yang ketat dan transparan. Indomaret mencari kandidat yang tidak hanya memenuhi persyaratan teknis tetapi juga memiliki integritas tinggi dan semangat untuk melayani pelanggan dengan sepenuh hati. Dengan bergabung bersama Indomaret, para profesional akan mendapatkan pengalaman berharga dan kesempatan untuk membangun karir yang sukses di perusahaan ritel ternama di Indonesia.