Loker Cirebon BRANCH MANAGER

Posisi: BRANCH MANAGER
Penyedia Loker: PT Seiv Indonesia
Lokasi: Cirebon, Jawa Barat
Upah Per Bulan: Rp. 2510000
Tipe Pekerjaan: Pekerjaan Tetap

Deskripsi

Sebagai Branch Manager di PT Seiv Indonesia di Cirebon, peran Anda adalah memimpin operasional cabang guna memastikan pencapaian target penjualan dan kepuasan pelanggan. Tanggung jawab utama meliputi pengembangan strategi pemasaran, pengelolaan tim, serta pengawasan laporan keuangan dan operasional sehari-hari. Anda akan berkoordinasi dengan manajemen pusat dan menjalankan inisiatif peningkatan efisiensi serta produktivitas. Kualifikasi termasuk pengalaman manajerial minimal 5 tahun, kemampuan analisis yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang unggul. Posisi ini menuntut pendekatan proaktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

DAFTAR LOKER SEKARANG

Responsibiliti

1. **Pengelolaan Operasional Cabang**

Sebagai Branch Manager di PT Seiv Indonesia cabang Cirebon, tanggung jawab utama termasuk mengelola dan mengawasi seluruh operasional harian cabang untuk memastikan kelancaran kegiatan bisnis.

2. **Pencapaian Target Penjualan**

Bertanggung jawab untuk merumuskan strategi penjualan yang efektif guna mencapai dan melebihi target penjualan yang ditetapkan. Ini termasuk menganalisis tren pasar dan menyusun rencana aksi yang konkrit.

3. **Pengelolaan Tim**

Memimpin dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan operasional dan penjualan. Ini termasuk pengembangan profesional anggota tim melalui pelatihan dan penilaian kinerja rutin.

4. **Pengembangan Bisnis**

Identifikasi peluang baru untuk pertumbuhan usaha melalui pengembangan pasar baru dan penguatan hubungan dengan pelanggan yang sudah ada.

5. **Pengawasan Keuangan**

Mengawasi pengelolaan keuangan cabang, termasuk anggaran, pembiayaan, dan semua laporan keuangan untuk memastikan keuangan cabang dikelola dengan bijak dan efisien.

6. **Kepatuhan dan Pengendalian Internal**

Memastikan bahwa semua operasi cabang mematuhi kebijakan perusahaan, peraturan industri, serta hukum dan regulasi setempat.

7. **Pelaporan dan Analisis**

Menganalisis data operasional dan menyusun laporan kinerja untuk disampaikan kepada pimpinan perusahaan, sembari memberikan rekomendasi perbaikan dan pengembangan.

8. **Pengelolaan Hubungan Pelanggan**

Mengembangkan dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan guna meningkatkan pengalaman pelanggan dan mempertahankan tingkat retensi yang tinggi.

9. **Manajemen Risiko**

Mengidentifikasi dan menganalisis risiko terkait operasional cabang dan menyusun rencana mitigasi risiko untuk meminimalisir dampak negatif terhadap bisnis.

10. **Inovasi dan Peningkatan Proses**

Mendorong perbaikan proses dan inovasi yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional cabang.

11. **Keterlibatan dalam Komunitas**

Bertindak sebagai perwakilan perusahaan di komunitas lokal untuk membangun citra positif perusahaan dan meningkatkan jaringan serta peluang bisnis.

12. **Peningkatan Kualitas Layanan**

Memastikan setiap staf memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan dan menetapkan standar layanan pelanggan yang tinggi.

Dengan memenuhi tanggung jawab ini, seorang Branch Manager tidak hanya akan berkontribusi pada kesuksesan cabang di Cirebon, tetapi juga akan mendukung pertumbuhan dan keberhasilan PT Seiv Indonesia secara keseluruhan.

Kualifikasi

  • Pendidikan: Minimal lulusan S1 dari universitas terkemuka, diutamakan dalam bidang Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait lainnya.
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam posisi manajerial, khususnya sebagai Branch Manager di industri sejenis, akan menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan Kepemimpinan: Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk memotivasi dan mengarahkan tim agar mencapai target yang telah ditetapkan.
  • Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, untuk berkoordinasi dengan tim internal dan pihak eksternal.
  • Analisis Bisnis: Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru serta melakukan evaluasi dan peningkatan proses kerja.
  • Orientasi Hasil: Berfokus pada pencapaian target dan hasil, dengan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengelola beban kerja yang bervariasi.
  • Inovatif: Mampu mengembangkan inisiatif baru dan strategi kreatif untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas operasional cabang.
  • Pengetahuan Pasar: Memiliki pengetahuan yang baik tentang kondisi pasar dan kompetisi di wilayah Cirebon serta kemampuan untuk menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
  • Kemampuan Manajerial: Mampu mengelola dan mengawasi operasional sehari-hari cabang, termasuk keuangan, sumber daya manusia, dan layanan pelanggan.
  • Kemampuan Negosiasi: Mahir dalam melakukan negosiasi dengan pelanggan dan pemasok untuk memastikan kepentingan perusahaan tetap terjaga.
  • Teknologi: Menguasai penggunaan teknologi dan aplikasi perkantoran untuk mendukung operasional sehari-hari dan pembuatan laporan.
  • Integritas dan Profesionalisme: Menjunjung tinggi etika profesional dan integritas dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
  • Bahasa: Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, akan menjadi nilai tambah dalam berkomunikasi dengan mitra internasional.
  • Komitmen: Memiliki komitmen yang tinggi terhadap visi dan misi perusahaan serta bersedia bepergian jika dibutuhkan untuk kepentingan operasional cabang.
  • Lisensi dan Sertifikasi: Memiliki lisensi atau sertifikasi yang relevan dengan industri akan menjadi keuntungan tambahan.
  • Kepatuhan: Menjamin bahwa semua operasional cabang mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan serta hukum yang berlaku.

Benefit

PT Seiv Indonesia adalah perusahaan terkemuka yang beroperasi di berbagai sektor bisnis, dan saat ini sedang mencari kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi Branch Manager di Cirebon, Jawa Barat. Posisi ini menawarkan kesempatan berharga bagi individu yang berkomitmen untuk memimpin dan mengembangkan cabang PT Seiv Indonesia di wilayah tersebut. Berikut adalah beberapa manfaat yang dapat diperoleh dengan bergabung sebagai Branch Manager di PT Seiv Indonesia:

  • Peluang Karir yang Menjanjikan: Sebagai Branch Manager, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dalam peran manajerial dengan tanggung jawab dan tantangan yang menantang, membuka jalan untuk kenaikan posisi di masa depan dalam perusahaan.
  • Pengembangan Kepemimpinan: Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan dengan memimpin tim dan mengelola operasi harian cabang dengan strategi yang efektif.
  • Lingkungan Kerja yang Dinamis: Bekerja di PT Seiv Indonesia berarti bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam, yang mendorong inovasi dan kolaborasi antar karyawan.
  • Portfolio Proyek yang Beragam: Anda akan terlibat dalam berbagai proyek dan inisiatif yang memungkinkan pengembangan keterampilan secara holistik dan peningkatan pengalaman profesional.
  • Kompensasi yang Kompetitif: Paket remunerasi yang kompetitif mencakup gaji pokok, bonus berbasis kinerja, dan berbagai insentif lainnya yang dirancang untuk memotivasi dan mempertahankan tenaga kerja berkualitas tinggi.
  • Fleksibilitas Kerja: Sebagai bagian dari pendekatan modern, perusahaan menawarkan kebijakan kerja yang fleksibel yang menyeimbangkan kebutuhan profesional dan pribadi.
  • Dukungan Pendidikan dan Pelatihan: PT Seiv Indonesia berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi karyawannya dengan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional.
  • Jaringan Profesional yang Luas: Bergabung dengan PT Seiv Indonesia memberi Anda akses ke jaringan profesional yang luas, memberikan peluang untuk membangun koneksi yang berharga di industri.
  • Kontribusi terhadap Keberlanjutan: Terlibat dalam inisiatif perusahaan yang fokus pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, yang memberikan dampak positif terhadap masyarakat dan lingkungan.
  • Stabilitas dan Reputasi Perusahaan: Bekerja di perusahaan yang mapan dan memiliki reputasi baik memastikan stabilitas pekerjaan dan pengakuan di tingkat industri.

Sebagai Branch Manager, Anda akan memegang peran penting dalam memastikan cabang Cirebon mencapai target yang telah ditentukan, serta menjamin kepuasan pelanggan dan efisiensi operasional. PT Seiv Indonesia mencari individu yang memiliki visi strategis, kemampuan analisis yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan manajemen yang unggul. Bergabunglah dengan PT Seiv Indonesia dan berkontribusilah dalam perjalanan kesuksesan perusahaan dan perkembangan karir pribadi Anda.

Tentang Perusahaan

PT Seiv Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan logistik, dengan reputasi yang kuat di pasar nasional. Berkantor pusat di Indonesia, perusahaan ini terus berkomitmen untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi kepada klien dan mitra bisnisnya. Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami di posisi Branch Manager Cirebon, di mana Anda akan memiliki peran penting dalam mengelola operasional cabang dan memastikan pencapaian target bisnis di wilayah tersebut. Tugas utama dari posisi ini meliputi supervisi dan pengembangan tim, perencanaan strategi penjualan dan pemasaran, serta pengelolaan hubungan dengan pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya. Sebagai Branch Manager, Anda diharapkan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan analitis yang baik untuk mengidentifikasi peluang pasar serta merespons tantangan yang ada secara tepat waktu. Selain itu, pemahaman yang mendalam mengenai dinamika pasar lokal di Cirebon akan menjadi nilai tambah yang signifikan. Kami mencari individu yang memiliki pengalaman minimal lima tahun di posisi manajerial dalam industri serupa, dengan rekam jejak yang terbukti dalam meningkatkan kinerja cabang dan mencapai hasil yang berkelanjutan. Kualifikasi akademik yang diutamakan adalah gelar sarjana di bidang Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait. Namun, calon yang memiliki pengalaman kerja yang relevan dan membawa keahlian teknis serta soft skills yang tepat juga didorong untuk melamar. PT Seiv Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, di mana inovasi dan inisiatif individu sangat dihargai. Kami menyediakan program pengembangan profesional yang berkelanjutan untuk mendukung pertumbuhan karir Anda dalam perusahaan. Selain paket remunerasi yang kompetitif, kami juga menawarkan berbagai fasilitas, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan kesempatan untuk berpartisipasi dalam proyek-proyek internasional. Bergabung dengan PT Seiv Indonesia berarti menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan dan kualitas pelayanan di industri logistik dan distribusi. Kami percaya bahwa setiap karyawan memiliki peran penting dalam mencapai visi perusahaan untuk menjadi pemimpin pasar yang diakui secara nasional dan internasional. Jika Anda siap menghadapi tantangan baru dan ingin berkontribusi pada kesuksesan PT Seiv Indonesia di wilayah Cirebon, kami menantikan aplikasi Anda. Mari bersama-sama membawa PT Seiv Indonesia menjadi lebih unggul dan terdepan di industri ini.