Posisi: BRANCH MANAGER
Penyedia Loker: PT Seiv Indonesia
Lokasi Loker: Cirebon, Jawa Barat
Gaji: Rp. 4200000
Tipe Pekerjaan: Pekerjaan Tetap
Deskripsi
Sebagai Branch Manager untuk PT Seiv Indonesia di Cirebon, Jawa Barat, Anda akan memimpin dan mengelola operasional cabang agar berjalan efektif dan efisien. Tanggung jawab utama meliputi: merancang dan melaksanakan strategi penjualan untuk mencapai target, memantau kinerja staf melalui pelatihan dan pengembangan, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial, dengan keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang kuat. Kualifikasi pendidikan minimal S1, diutamakan dalam bidang manajemen atau bisnis. Kemampuan analitis dan problem-solving juga sangat diperlukan untuk posisi ini.
Tanggung Jawab
– Mengelola dan mengawasi operasional harian kantor cabang di Cirebon untuk memastikan semua proses berjalan efisien dan sesuai dengan standar perusahaan.
– Mengembangkan strategi bisnis cabang yang sejalan dengan tujuan dan visi perusahaan demi meningkatkan pendapatan dan profitabilitas.
– Membina hubungan baik dengan pelanggan, mitra bisnis, dan komunitas lokal untuk memperluas jaringan dan meningkatkan citra perusahaan.
– Memimpin, mengarahkan, dan memotivasi tim cabang untuk mencapai target kinerja dan pengembangan profesional yang optimal.
– Menangani masalah pelanggan dan keluhan dengan efektif serta menyediakan solusi yang memuaskan untuk menjaga kepuasan pelanggan.
– Mengawasi pengelolaan keuangan cabang termasuk anggaran, pengeluaran, dan laporan keuangan untuk memastikan efisiensi dan akurasi.
– Menyusun laporan kinerja cabang secara rutin dan melaporkannya kepada manajemen pusat untuk evaluasi dan pengambilan keputusan.
– Bertanggung jawab atas perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan di cabang untuk membangun tim yang kompeten dan berkinerja tinggi.
– Memantau dan menganalisis tren pasar serta persaingan di wilayah Cirebon untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru.
– Mengimplementasikan kebijakan dan prosedur perusahaan serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar industri yang berlaku.
– Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim cabang dalam hal penjualan, layanan pelanggan, dan operasional lainnya.
– Berkoordinasi dengan departemen lain di kantor pusat untuk memastikan kerjasama dan dukungan yang efektif demi kelancaran operasional cabang.
– Melakukan evaluasi dan pengembangan berkelanjutan terhadap proses bisnis dan operasional untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
– Membuat dan mempresentasikan proposal bisnis kepada manajemen pusat untuk mendapatkan persetujuan dan dukungan sumber daya yang diperlukan.
– Memastikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif dengan menerapkan standar keselamatan dan kesejahteraan di tempat kerja.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait lainnya dari universitas terkemuka.
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi manajerial, lebih diutamakan dalam industri perdagangan atau ritel.
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan pengalaman dalam mengelola tim dan mengembangkan bakat profesional.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang operasional cabang dan strategi bisnis yang efektif.
- Keterampilan komunikasi yang unggul, baik secara lisan maupun tulisan, serta kemampuan untuk bernegosiasi dan membangun hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.
- Kemampuan analisis yang baik untuk menilai laporan keuangan dan indikator kinerja utama serta membuat keputusan yang didasarkan pada data.
- Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya cabang dengan efisien.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menangani beberapa tugas sekaligus dengan hasil yang memuaskan.
- Paham perkembangan tren pasar lokal dan memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan cepat dalam lingkungan bisnis.
- Berorientasi pada hasil dengan keterampilan dalam merancang dan menerapkan strategi untuk mencapai target penjualan dan profitabilitas.
- Berpengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur operasional untuk meningkatkan efisiensi cabang.
- Kemampuan teknologi yang baik, termasuk pengetahuan tentang perangkat lunak manajemen cabang dan aplikasi perkantoran umum.
- Berjiwa inovatif dengan kemampuan untuk memecahkan masalah secara kreatif dan memberikan solusi yang efektif.
- Kepribadian proaktif dan dinamis, dengan kemampuan untuk memotivasi diri sendiri dan tim untuk mencapai kinerja optimal.
- Bersedia ditempatkan di Cirebon dan memiliki fleksibilitas untuk melakukan perjalanan sesuai kebutuhan bisnis.
Keuntungan
Berikut adalah beberapa manfaat yang dapat diperoleh dari posisi sebagai Branch Manager di PT Seiv Indonesia yang berlokasi di Cirebon, Jawa Barat:
- Kesempatan Kepemimpinan: Sebagai Branch Manager, Anda akan memiliki peluang untuk memimpin dan mengelola seluruh operasional cabang, serta memotivasi tim untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
- Peningkatan Karier: Posisi ini menawarkan jalur karier yang jelas dan prospek pengembangan profesional yang luas, memungkinkan Anda untuk naik ke posisi yang lebih tinggi di perusahaan.
- Peran Strategis: Anda akan berperan penting dalam pengambilan keputusan strategis, termasuk perencanaan dan pelaksanaan strategi yang dapat mempengaruhi kesuksesan cabang.
- Peningkatan Kemampuan Manajerial: Posisi ini memungkinkan Anda untuk mengasah kemampuan manajerial Anda, termasuk perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.
- Jaringan Profesional: Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun dan memperluas jaringan profesional, baik dengan mitra bisnis, pelanggan, maupun dengan manajemen pusat.
- Kompenasi Kompetitif: PT Seiv Indonesia menawarkan paket kompensasi yang kompetitif yang mencakup gaji pokok, tunjangan, dan insentif berdasarkan kinerja.
- Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan memberikan latihan dan program pengembangan profesional berkelanjutan untuk memastikan Anda memiliki keterampilan terkini dan relevan.
- Fasilitas dan Dukungan: Dukungan penuh dari manajemen pusat dan fasilitas yang memadai akan membantu Anda mencapai tujuan cabang secara efektif.
- Lingkungan Kerja Positif: PT Seiv Indonesia berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung, di mana setiap karyawan merasa dihargai dan termotivasi.
- Penghargaan Kinerja: Penghargaan dan pengakuan atas pencapaian dan kontribusi Anda merupakan bagian dari budaya perusahaan, memotivasi karyawan untuk terus berkinerja baik.
- Tanggung Jawab Sosial: Terlibat dalam inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Tentang Perusahaan
PT Seiv Indonesia adalah sebuah perusahaan terkemuka yang bergerak di berbagai sektor industri dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap perekonomian nasional. Berbasis di Cirebon, Jawa Barat, PT Seiv Indonesia telah membangun reputasi sebagai perusahaan yang mengedepankan inovasi dan kualitas dalam setiap aspek operasionalnya. Dengan ekspansi bisnis yang terus berkembang, PT Seiv Indonesia kini membuka kesempatan untuk posisi BRANCH MANAGER CIREBON. Posisi ini sangat strategis dan penting untuk memastikan kelancaran kegiatan operasional sehari-hari, serta untuk mencapai tujuan jangka panjang perusahaan. Sebagai Branch Manager, kandidat yang memenuhi syarat akan bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh aktivitas cabang, termasuk pengembangan dan pelaksanaan strategi bisnis, manajemen tim, hubungan dengan pelanggan, serta pencapaian target keuangan dan operasional.
PT Seiv Indonesia menekankan pentingnya kepemimpinan yang efektif, dan untuk itu, kandidat diharapkan memiliki pengalaman yang relevan dalam manajemen cabang atau posisi serupa. Keahlian dalam mengelola tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang dinamis merupakan hal yang sangat dihargai. Selain itu, sebagai perwakilan perusahaan di Cirebon, Branch Manager akan memegang peranan vital dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra lokal, memastikan bahwa layanan yang diberikan oleh perusahaan selalu sesuai dengan standar terbaik. Dalam peran ini, kandidat harus memiliki visi strategis serta keterampilan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan bisnis sambil mengatasi tantangan operasional yang mungkin muncul.
Untuk mendukung kinerja optimal, PT Seiv Indonesia menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, termasuk berbagai fasilitas dan peluang pengembangan profesional bagi para karyawan. Perusahaan ini percaya bahwa sumber daya manusia yang berkualitas adalah kunci keberhasilan jangka panjang, sehingga selalu berupaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kondusif bagi pertumbuhan serta pengembangan karir. Sebagai bagian dari tim PT Seiv Indonesia, Branch Manager akan mendapatkan akses ke berbagai program pelatihan dan workshop yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial.
Singkatnya, posisi BRANCH MANAGER CIREBON di PT Seiv Indonesia menawarkan tantangan dan peluang yang menarik bagi para profesional yang ingin berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berfokus pada hasil. Kandidat ideal adalah mereka yang siap untuk mengambil tanggung jawab besar, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki integritas dan komitmen terhadap kualitas. Dengan bergabung bersama PT Seiv Indonesia, Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan dampak positif bagi masyarakat luas. Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dengan rekam jejak kesuksesan dalam peran manajerial, kami mengundang Anda untuk melamar dan bergabung dalam perjalanan kami menuju masa depan yang lebih cerah.